Todos los caminos necesitan un norte, un mapa, algo que los lleve hacia la meta. Para nuestro propósito de construir Un Mejor Mañana ese norte es nuestro ethos, que guía la cultura y los comportamientos de quiénes conformamos el Grupo BAT.
Nuestro ethos se trata de ser audaces, rápidos, empoderados, responsables y diversos para crear la cultura que queremos vivir en BAT de cara al futuro.
Desarrollado con un aporte significativo de los empleados, nuestro ethos es el espíritu que orienta nuestra actitud frente a todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Creemos que empodera a nuestra gente, fomenta un lugar de trabajo vibrante y gratificante y promueve un valor sostenible a largo plazo.
Estamos inspirando un espíritu que responde al cambio constante, incorpora una cultura de aprendizaje y se dedica a la mejora continua para nuestros más antiguos empleados y también para aquellos que se han unido recientemente a nuestro equipo.
Somos
audaces
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Soñar en grande – con ideas innovadoras.
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Tomar decisiones difíciles de forma rápida y hacernos responsables.
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Ser resilientes y audaces para vencer a la competencia.
Somos
veloces
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Establecer una dirección clara y ser veloces.
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Mantenernos simples. Centrarnos en los resultados.
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Aprender rápidamente y compartir los aprendizajes.
Somos
empoderados
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Establecer objetivos para nuestros equipos y confiar en su experiencia.
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Desafiarnos entre nosotros. Una vez de acuerdo, nos comprometemos en conjunto.
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Colaborar y responsabilizarse mutuamente para entregar resultados.
Somos
diversos
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Respetar diferentes puntos de vista.
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Construir sobre las ideas, conocimientos y experiencias de los demás.
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Desafiarnos a nosotros mismos a ser de mente abierta reconociendo prejuicios.
Somos
responsables
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Tomar acciones para reducir el impacto en la salud de nuestro negocio.
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Garantizar productos de la mejor calidad para nuestros consumidores, el mejor lugar para trabajar para nuestra gente y los mejores resultados para nuestros accionistas.
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Actuar con integridad, sin comprometer nuestros estándares de conducta y ética.